Reconocemos el valor del equipo humano

Los empleados de Esker son nuestro mejor recurso

Retenemos y atraemos nuevos talentos aplicando políticas que promuevan el bienestar en el lugar de trabajo
Ofrecemos oportunidades de formación y promoción profesional
Promovemos una cultura de diversidad e inclusión que represente los principios de igualdad de oportunidades de Esker

Promovemos el bienestar en el trabajo

Esker ofrece a sus empleados oficinas cómodas y agradables para promover el bienestar en el trabajo. Atraer nuevos talentos y retener a los empleados es uno de los principales objetivos de la política de RRHH de Esker, promovida por un ambiente saludable que contribuye al equilibrio entre la vida privada y la profesional. Ejemplos de la aplicación de estas políticas son las opciones de trabajo a distancia y los locales para prácticas deportivas y de relajación.

El 83.5% de los empleados recomiendan Esker para trabajar
Baja rotación de personal (9% en 2024)
6 años de antigüedad media en la empresa

81%
de los empleados encuestados está de acuerdo con esta afirmación :"Estoy satisfecho con la forma en que concilio mi vida profesional y personal"
(fuente: Encuesta interna anual de satisfacción 2024)

Fomentamos una cultura de diversidad e inclusión

¡La diversidad es nuestra fortaleza! Esker da la bienvenida a todos para que expresen libremente su identidad y desarrollen su potencial. Nuestros equipos trabajan a diario para promover la igualdad de género y colaboramos con centros escolares comprometidos con las normas de equidad.

Índice de igualdad de género:
97/100
32.41% mujeres
67.59% hombres
Prevención y formación en materia de acoso sexual y discriminación
38 nacionalidades presentes en la empresa

Ofrecemos formación y oportunidades profesionales

El éxito de Esker se basa fundamentalmente en la experiencia y los conocimientos de sus empleados. El apoyo a través de la formación es crucial para garantizar la empleabilidad del personal con el desarrollo profesional y la formación de habilidades.

Participación en formación externa (% de empleados): 56.8%
Departamento de formación interna dedicado
90 cambios de trabajo internos (en 2024)

Viviendo nuestra cultura corporativa

Nuestros valores están marcados por una filosofía única que guía nuestro comportamiento diario e inspira a nuestros empleados de todo el mundo a construir juntos soluciones eficaces e innovadoras.