Reconocemos el valor del equipo humano


Creamos una cultura empresarial sólida y directivos dedicados que apoyen la diversidad y el bienestar de los empleados

Los empleados de ESKER son nuestro mejor recurso

 

  • Retenemos y atraemos nuevos talentos aplicando políticas que promuevan el bienestar en el lugar de trabajo
  • Ofrecemos oportunidades de formación y promoción profesional
  • Promovemos una cultura de diversidad e inclusión que represente los principios de igualdad de oportunidades de Esker

 

PROMOVEMOS EL BIENESTAR EN EL TRABAJO

Esker ofrece a sus empleados oficinas cómodas y agradables para promover el bienestar en el trabajo. Atraer nuevos talentos y retener a los empleados es uno de los principales objetivos de la política de RRHH de Esker, promovida por un ambiente saludable que contribuye al equilibrio entre la vida privada y la profesional. Ejemplos de la aplicación de estas políticas son las opciones de trabajo a distancia y los locales para prácticas deportivas y de relajación.

  • El 91,4% de los empleados recomiendan Esker para trabajar
  • Baja rotación de personal (13% en 2022)
  • 6,3 años de antigüedad media en la empresa

 

 

FOMENTAMOS UNA CULTURA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

¡La diversidad es nuestra fortaleza! Esker da la bienvenida a todos para que expresen libremente su identidad y desarrollen su potencial. Nuestros equipos trabajan a diario para promover la igualdad de género y colaboramos con centros escolares comprometidos con las normas de equidad.

 

Índice de igualdad de género: 91/100
31.48% mujeres - 68.52% hombres
Prevención y formación en materia de acoso sexual y discriminación
36 nacionalidades presentes en la empresa

#activateurdeprogresCharte de la diversité#Jenesuispasuncv

 

OFRECEMOS FORMACIÓN Y OPORTUNIDADES PROFESIONALES

El éxito de Esker se basa fundamentalmente en la experiencia y los conocimientos de sus empleados. El apoyo a través de la formación es crucial para garantizar la empleabilidad del personal con el desarrollo profesional y la formación de habilidades.

  • Participación en formación externa (% de empleados): 48.16%
  • Departamento de formación interna dedicado
  • 107 cambios de trabajo internos (en 2022)

VIVIENDO NUESTRA CULTURA CORPORATIVA

Nuestros valores están marcados por una filosofía única que guía nuestro comportamiento diario e inspira a nuestros empleados de todo el mundo a construir juntos soluciones eficaces e innovadoras.

El 92,4% de los empleados de Esker afirman que aprecian la cultura de la empresa
(source: HappyIndex®AtWork2022)


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